1 ayda kaç gün işe gelmeyen işten çıkarılır? İşçinin işyerinden devamsızlığı belirli kurallara tabidir. Bir ay içinde iki iş günü üst üste işe gelmemek veya iki kez tatilden sonra işe gelmemek veya bir ay içinde üç iş günü işe gelmemek, işverenin haklı nedenle iş sözleşmesini feshetme hakkına sahip olması sonucunu doğurabilir. 1 gün işe gitmeyince 3 gün kesilir mi? Hafta tatilinden önceki altı iş günü içinde mazeretsiz olarak bir gün devamsızlık yapan işçinin, o güne ait ücreti ve hafta tatili ücreti dahil olmak üzere toplam iki günlük çalışmasının kesileceği iş hukuku açısından doğru bir uygulamadır. 3 gün işe gelmeyen işçiye…
Yorum Bırak